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1、男性,年龄40岁以下,人资、行政或财务相关专业; 2、全日制本科及以上学历,持有国家一级人力资源管理师证书; 3、具备5年以上规模企业全面绩效管理工作; 4、能进行薪酬、绩效考核等方案制作并有效执行; 5、有外企工作经验,英语能作为工作语言。
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